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KARRIERE

Coeus Consulting ist ein unabhängiges, preisgekröntes IT-Beratungsunternehmen, das IT-Leader dazu ermächtigt, mehr zu liefern. Wir tun dies, indem wir uns an die Seite unserer Kunden stellen, um maßgeschneiderte und strategische Veränderungen zu schaffen, umzusetzen oder zu managen und auf unsere wirklich unabhängige und einzigartige Erfahrung zurückzugreifen, um die Erwartungen zu übertreffen.

 
 
 
 
 

WARUM COEUS?

Förderung der besten Berater der Welt


Jeder Berater, den Coeus einstellt, verfügt über mindestens 7-8 Jahre einschlägige Berufserfahrung, sowie ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Fähigkeiten zum Aufbau von Beziehungen. Anstelle von Junior-Beratern, die aus einem Spielbuch heraus arbeiten, treffen Kunden erfahrene Fachleute, die sich darauf verlassen können, herausfordernde Fragen zu stellen, die Erfahrung, etablierte Methoden zu überdenken und die Verpflichtung, während der gesamten Programmausführung an ihrer Seite zu stehen.


Wissen teilen – damit wir allen einen Schritt voraus sind


Wir verfügen über fünf Praktiken: Strategie, Sourcing, Technologie und Architektur, Transformations- und Serviceintegration, sowie Operative Exzellenz. Diese widmen sich der IP Ernte durch Kundeninteraktionen, einer neuen Vordenkerrolle und neuen und aktualisierten Methodologien.


Diese Kompetenzzentren sind zu einer unschätzbaren Ressource für unser gesamtes Team geworden und teilen alles von beispielhaften Leistungen bis hin zu innovativen Konzepten.

 

Wir stellen sicher, dass alle unsere Berater in unseren zweimonatlichen "Knowledge Share"-Sitzungen, in denen unsere Fachexperten ihr Wissen weitergeben, über die neuesten Erkenntnisse zu neuen Technologien auf dem Laufenden sind, damit wir alle relevante, aktuelle Informationen an den Kunden weitergeben können.

 

Als Mitglieder der Management Consultancies Association (MCA) und der Global Sourcing Association (GSA) werden Berater aufgefordert, die angebotenen Schulungs- und Networkingsmöglichkeiten zu nutzen.

 
Strategic Change

Unsere Kultur

 

Bei Coeus verbindet uns alle eine Leidenschaft -

eine aktive Rolle bei der Gestaltung einer

schnell wachsenden Organisation spielen

Die Stärke der Coeus-Kultur zeigt sich in unserer Mitarbeiterbindungsquote, die derzeit bei 97% liegt.


Ungewöhnlich für ein Unternehmen unserer Größe, übernahmen wir frühzeitig die Verantwortung für unsere Unternehmenskultur, indem wir ein eigenes Kulturprogramm aufstellten. Das Kulturteam, das sich aus dem gesamten Unternehmen außerhalb der Chefetage zusammensetzt, unterstützt die Entwicklung von Coeus in Bereichen, die von der Arbeitspraxis bis zur sozialen Verantwortung von Unternehmen reichten


Unser Ziel ist es, dass jeder bei Coeus die Möglichkeit hat, sich zu engagieren und mitzureden, wie wir uns im Einklang mit unseren erklärten Verpflichtungen zueinander, zu unseren Mitarbeitern und zum gemeinsamen Erfolg entwickeln und wachsen. Dies beinhaltet:

  • Offen und integrativ sein 

  • Qualität in den Mittelpunkt stellen

  • Alle Beiträge anerkennen

  • Mitarbeitern ein Mitspracherecht hinsichtlich unseres Betriebes geben- dies beinhaltet eine jährliche anonyme Mitarbeiterbefragung- war der Schlüssel zur Entwicklung eines hochmotivierten, kollaborativen Teams

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IHRE KARRIERE

Wir glauben, dass wir sowohl etablierten als auch aufstrebenden Beratern eine konkurrenzlose Gelegenheit bieten, den nächsten Karriereschritt einzuleiten - und wir setzen keine Zeitpläne oder Obergrenzen für den Fortschritt.

Neben der interessanten Arbeit mit renommierten multinationalen Kunden bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten und Ihr Fachwissen in einem Umfeld zu erweitern, das Sie nicht auf eine einzelne Dienstleistung oder Branche beschränkt.

 

Um eine Vorstellung von der Bandbreite unserer Arbeit zu bekommen, werfen Sie einen Blick auf die Breite unserer Fähigkeiten, Einsichten und Branchen, die wir derzeit abdecken.

 

Wir legen großen Wert darauf, neben einer Mischung aus Branchenerfahrung und Beratungskompetenz auch Personen mit der richtigen Lebenseinstellung zu rekrutieren und ein unterstützendes Umfeld mit aufregenden und erfüllenden Karriereentwicklungsmöglichkeiten zu fördern.

 

WAS BIETEN WIR AN?

Wir sind stolz darauf, nicht nur die richtigen Personen zu rekrutieren, sondern Ihnen auch die Möglichkeiten zu geben, sich zu entwickeln und zu gedeihen.

ERFAHREN SIE MEHR
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„Das Leben bei Coeus ist eine erfrischende Abwechslung vom üblichen Unternehmenszwang. Wir sind eine echte Community. Die Kundenarbeit ist abwechslungsreich und interessant. Die Freiheit, die ich intern habe, ermöglicht es mir, wirklich zu gedeihen, mich selbst herauszufordern und mich zu entwickeln. “

Nico Mancini
Optimisation Practice

Bei Coeus zu arbeiten gibt Ihnen die Möglichkeit, sich  selbst ständig voranzutreiben und  sich weiterzuentwickeln. Jeder ist aufgefordert, sich in alle Aspekte des Kundenengagements einzubringen. Alle Mitarbeiter sind erfahren, was bedeutet, dass es eine riesige Wissensbasis gibt, auf die man immer zurückgreifen kann. Wir haben regelmäßige gesellschaftliche Veranstaltungen und Wissensaustausch-Sitzungen, die sicherstellen, dass alle neuen Mitarbeiter in das Wachsen eingeweiht werden. 

Kerry Osborne
Transformation Practice

"Das Leben bei Coeus ist mehr wie das Arbeiten mit einer Familie als mit Mitarbeitern - die Menschen machen den Betrieb wirklich aufregend und es macht Spaß hier zu arbeiten. Die Arbeit ist großartig - Sie werden ermutigt, die Arbeit wirklich zu Ihrer eigenen zu machen, während Sie von einem Talentpool um sich herum lernen. Ich habe das Gefühl, dass meine Wachstumsrate enorm war und die Arbeit wirklich das ist, was ich als echte Beratung bezeichnen würde. “

Kushal Shah
Technology Practice

„Coeus ist ein aufregender Arbeitsplatz mit talentierten Mitarbeitern, großartigen Möglichkeiten und enormem Potenzial. Während meiner Zeit bei Coeus habe ich mich erheblich weiterentwickelt und ich schätze das kollegiale Arbeitsumfeld sehr. "

Richard Ballin
Sourcing Practice

"Ich hatte das Glück, ein paar Stellenangebote zu haben, die ich bei einem Vorstellungsgespräch berücksichtigen konnte. Ich habe mich für Coeus entschieden, weil mir die Geschäftsführer die Kultur, die Art der Arbeit und die Verantwortung zugesichert haben. Jede dieser Zusicherungen wurde erfüllt - ich hätte keiner besseren Firma beitreten können. "

Keith Thomas
Strategy Practice

„Die Arbeit in einem schnell wachsenden Beratungsunternehmen hat mir unübertroffene Möglichkeiten eröffnet. Wenn ich zusammenfassen würde, was meine Coeus-Kollegen in Bezug auf ihre unterschiedlichen Fähigkeiten und Erfahrungen gemeinsam haben, würde ich von einem proaktiven / unternehmerischen Ansatz und vor allem von einer freundlichen Einstellung sprechen. "

Charlotte Poskitt
Marketingabteilung

Mitarbeiter Vorteile

Gigt image

Leistungsbezogene Boni

Pension scheme

Betriebliche Altersvorsorge

Healthcare and benefits

Gesundheitsversorgungsleistungen

Personal Development

Persönliche Entwicklungspläne

Opportunities to work

Möglichkeiten, in verschiedenen Rollen, Branchen und Ländern zu arbeiten

Competitive Referal Bonus

Wettbewerbsfähiger Empfehlungsbonus

Work from home

Von zu Hause aus arbeiten oder ins Büro kommen

Regular Social Event

Regelmäßige gesellschaftliche Veranstaltungen

Participation in charity

Teilnahme an Wohltätigkeitsveranstaltungen

 

Wir bei Coeus halten es für wichtig, dass unsere Mitarbeiter mitbestimmen, welche Leistungen für sie am wichtigsten sind. Unser internes Kulturprogramm, das von Mitarbeitern geleitet wird und dem Verwaltungsrat Bericht erstattet, überprüft jährlich das aktuelle Leistungspaket und schlägt neue Bereiche für das Unternehmen vor.

 

2017/18 wurden zum Beispiel aufgrund des Feedbacks der Mitarbeiter eine Reihe von Vorteilen verbessert / hinzugefügt.

 

Verfügbare Stellen

Wir stellen derzeit in allen Dienstleistungsbereichen ein. Bitte senden Sie Ihren Lebenslauf zur Prüfung an unseren Personalberater:

 
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